Ich bin genervt, weil....

Zitat

Original von Eli
Geben Sie Gedankenfreiheit, meine Damen
Dafür ist ein Forum doch da!
...suche gerade nach einem Buch, das mir die ultimative Sommerfrische während dieser heissen Tage vermittelt
Eli

Wie wäre es hiermit?

... ich heute in der Tageszeitung lesen muß, daß die vollständige Freigabe der Öffnungszeiten im Einzelhandel drohend an die Tür klopft... Sorry, aber dann suche ich mir einen anderen Job!

....das alles nicht so klappt, wie ich das gerne hätte.... menno

Zitat

Original von Fritzi
... ich heute in der Tageszeitung lesen muß, daß die vollständige Freigabe der Öffnungszeiten im Einzelhandel drohend an die Tür klopft... Sorry, aber dann suche ich mir einen anderen Job!

Nu mach mal langsam. Nicht jeder Laden wird öffnen, weils sich nicht für jeden rechnet.

Im Sommer fänd ich das prima, da könnte ich ganz in Ruhe nach Feierabend um 23 Uhr einkaufen und dafür morgens noch länger schlafen.

Zitat

Original von Heaven

Nu mach mal langsam. Nicht jeder Laden wird öffnen, weils sich nicht für jeden rechnet.

Wie ich unseren Arbeitgeber kenne, führt da kein Weg dran vorbei...

@ Fritzi:
Gibt es bei euch keine Absprachen zwischen dem Einzelhandel nach einheitlichen
Öffnungszeiten? Bei uns ist das der Fall und Thalia (war doch dein AG) hält sich auch an diese Regelung. Bei uns übrigens Mo-Fr. abends bis 19 Uhr,
Sa bis 18 Uhr.

Zitat

Original von Fritzi
Wie ich unseren Arbeitgeber kenne, führt da kein Weg dran vorbei...

Mach mal langsam Fritzi...solche offenen Öffnungszeiten haben auch ihren Vorteil....viele Menschen arbeiten zu Zeiten, wo andere längst frei haben.
Dafür hast du zu anderen Zeiten frei...ausserdem ist das auch eine große Chance für Mütter...hat alles auch Vorteile.
Erstmal abwarten und auf sich zukommen lassen

Zitat

Original von Alexx61

Mach mal langsam Fritzi...solche offenen Öffnungszeiten haben auch ihren Vorteil....viele Menschen arbeiten zu Zeiten, wo andere längst frei haben.
Dafür hast du zu anderen Zeiten frei...ausserdem ist das auch eine große Chance für Mütter...hat alles auch Vorteile.
Erstmal abwarten und auf sich zukommen lassen

Ausserdem gibt es auch andere Jobsparten, die Rund um die Uhr laufen.
Ich z.B. bin in der Behindertenpflege - und da kann man eben auch nicht um 20.00 Uhr heim.
Dafür gibt es dann eben drei Schichten.

Ich verstehe diese ganze Aufregung ehlich gesagt nicht. In anderen Sparten klappt das 3 - Schichten - System doch auch. Warum sollte es im Einzelhandel nicht auch funktionieren?
Ich fände es klasse, beim Einkaufen zeitlich ungebunden zu sein.

Zitat

Original von Hiyanha
Ausserdem gibt es auch andere Jobsparten, die Rund um die Uhr laufen.
Ich z.B. bin in der Behindertenpflege - und da kann man eben auch nicht um 20.00 Uhr heim.
Dafür gibt es dann eben drei Schichten.

Ich verstehe diese ganze Aufregung ehlich gesagt nicht. In anderen Sparten klappt das 3 - Schichten - System doch auch. Warum sollte es im Einzelhandel nicht auch funktionieren?
Ich fände es klasse, beim Einkaufen zeitlich ungebunden zu sein.

Wer von vorne herein weiß, daß ihn solche Schichtsysteme erwarten - okay, aber als ich diesen Beruf wählte, war da überhaupt nicht die Rede von! Mir gehts einfach darum, daß sich die Situation für die meist weiblichen Beschäftigten im EH seit Jahren verschlechtert, ja?!

Ich weiss nicht, weswegen Du Dich aufregst.
In meinem Beruf muss ich in der Woche bestimmt 50 bis 60 Stunden arbeiten (gestern war ich von 8:30 bis 19:45 im Büro), ich wäre von Schichtdienst begeistert. Hier gilt die 48 h Woche für alle Angestellten und es wird erwartet, dass man unentgeltlich auch mal länger den Stuhl wärmt, wenn es notwendig ist oder auch mal am Samstag oder Sonntag das geschehen überwacht.

Hier haben alle Supermärkte an allen Tagen von 9 bis 22 Uhr geöffnet und Superama arbeitet 24 h durch. Finde ich äusserst praktisch, auch wenn ich vielleicht ein paar Cents mehr zahlen muss.

Zitat

Original von Oryx
Ich weiss nicht, weswegen Du Dich aufregst.

Deswegen:
Wer von vorne herein weiß, daß ihn solche Schichtsysteme erwarten - okay, aber als ich diesen Beruf wählte, war da überhaupt nicht die Rede von! Mir gehts einfach darum, daß sich die Situation für die meist weiblichen Beschäftigten im EH seit Jahren verschlechtert, ja?!

Ich gehe mal davon aus, daß Du ungefähr wußtest, was Dich in Deinem Job oder in Deiner Firma erwartet ????
Es geht mir nicht darum, daß die Geschäfte länger geöffnet haben sollen, sondern darum, daß ich unter anderen Voraussetzungen im EH angefangen habe und ständig werden uns Verschlechterungen geboten!

War das jetzt deutlich genug?

Fritzi : Nein, ich wusste nicht wirklich, was mich in meinem Job erwatet. Ich habe vor 6 Jahren noch im Textilbereich gearbeitet und bin nun seit erst 3 Wochen im Bereich Nahrungsmittel tätig. Ich arbeite im Outsourcing und kann deswegen nicht voraussagen, was mein neuer Arbeitgeber pro Projekt verlangt - ausser vielleicht einer Deadline.
In Frankreich würde ich wahrscheinlich nur 40 h arbeiten, aber da hätte ich nicht so viele Freiheiten und legale Möglichkeiten wie hier.

Zitat

Original von Oryx
In Frankreich würde ich wahrscheinlich nur 40 h arbeiten, aber da hätte ich nicht so viele Freiheiten und legale Möglichkeiten wie hier.

Also hast Du durch Deine jetzige Situation auch Vorteile. Für mich persönlich würde ein Schichtsystem unterm Strich mehr Nachteile bringen, gerade jetzt mit frisch gegründeter Familie...

Zitat

Original von Fritzi Also hast Du durch Deine jetzige Situation auch Vorteile. Für mich persönlich würde ein Schichtsystem unterm Strich mehr Nachteile bringen, gerade jetzt mit frisch gegründeter Familie...

Naja, aber Arbeitszeit bleibt Arbeitszeit, auch wenn ich äusserst zufrieden mit meinem Job bin. Meine älteste Tochter ist auch gerade mal 6 Jahre alt und die Kleinste noch kein Jahr alt. Ich denke mit dem Schichtsystem kannst Du viel flexibler sein. Als wenn Du von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang arbeitest.

Zitat

Original von Oryx
Ich denke mit dem Schichtsystem kannst Du viel flexibler sein. Als wenn Du von Sonnenaufgang bis Sonnenuntergang arbeitest.

Kommt auf den Arbeitgeber an...

Zitat

Original von Fritzi
Wer von vorne herein weiß, daß ihn solche Schichtsysteme erwarten - okay, aber als ich diesen Beruf wählte, war da überhaupt nicht die Rede von!

Aber Fritzi, Berufsbilder, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen verändern sich kontinuierlich, nicht nur im Einzelhandel. Jeder Beschäftigte muss heute bereits mit anderen Bedingungen zurechtkommen, als sie vielleicht zu seinem Berufseintritt vorhanden waren. Das hat vielerorts mit Wettbewerbsfähigkeit, aber natürlich auch mit Gewinnmaximierung zu tun. Bei fünf Millionen Arbeitslosen ist man als Arbeitnehmer (selbst mit guten Qualifikationen!) nun mal im Zugzwang: Mitmachen oder gefressen werden. Zwar verstehe ich Deinen Ärger, aber es ändert nichts daran, dass Deinen Job dann eben jemand anderes übernimmt, wenn Dir die Arbeitszeiten nicht passen. Die Allerwenigsten haben so eine herausragende Stellung, dass eine Firma nicht auch gut ohne sie/ihn weitermachen könnte.

Zur Schichtarbeit:
Schichtarbeit ist in der Industrie üblich und auch gar nicht mehr wegzdenken. Maschinen müssen rentabel ausgelastet sein, also 100%. Im Einzelhandel liegen die Vorteile für den Kunden nun mal auf der Hand. Viele Arbeitnehmer kommen nun mal erst zwischen 18 und 20 Uhr (oder auch danach!) aus ihren Firmen heraus. Das ist eine Kundengruppe, die man als Unternehmen sicherlich auch mitnehmen möchte.

Gruss,

Doc

...Herr Hexe auf seinem Samstagmorgenkaffeeritual besteht und ich hier steh, wie bestellt und nicht abgeholt - dabei wollten wir heut mal einiges umzugstechnisch schaffen *grummel*

Zitat

Original von Doc Hollywood
Aber Fritzi, Berufsbilder, Arbeitszeiten, Arbeitsbedingungen verändern sich kontinuierlich, nicht nur im Einzelhandel. Jeder Beschäftigte muss heute bereits mit anderen Bedingungen zurechtkommen, als sie vielleicht zu seinem Berufseintritt vorhanden waren. Das hat vielerorts mit Wettbewerbsfähigkeit, aber natürlich auch mit Gewinnmaximierung zu tun. Bei fünf Millionen Arbeitslosen ist man als Arbeitnehmer (selbst mit guten Qualifikationen!) nun mal im Zugzwang: Mitmachen oder gefressen werden. Zwar verstehe ich Deinen Ärger, aber es ändert nichts daran, dass Deinen Job dann eben jemand anderes übernimmt, wenn Dir die Arbeitszeiten nicht passen. Die Allerwenigsten haben so eine herausragende Stellung, dass eine Firma nicht auch gut ohne sie/ihn weitermachen könnte.

Stimmt. Hinzu kommt aber noch, für den Einzelnen: Auch wenn Veränderungen erst mal ungewohnt sind (und beunruhigend, gerade weil sie neu sind und mit Unsicherheiten verbunden), sie haben meistens auch positive Auswirkungen, die man am Anfang gar nicht sieht. Dann kann man auch das Beste draus machen - siehe z.B., wie BJ ihren Schichtdienst beschreibt. (Ich persönlich bekomme z.B. am Wochenende weniger Überstunden gut geschrieben als früher, was mich zuerst sehr geärgert hat... dafür kann ich die aber jetzt zuhause arbeiten, was meine Lebensqualität in Stresszeiten enorm gesteigert hat.) Und du, Fritzi - du wirst vielleicht mit Mieke tagsüber Termine wahrnehmen können (z.B. Turnen, Müttertreff oder mal einen Arzttermin), was sonst gar nicht möglich gewesen wäre, wenn du voll arbeitest. Nur ein Beispiel, wieso du das Ganze erst mal an dich herankommen lassen solltest und gucken, was es vielleicht auch Gutes hat. Es kommt dann ja auch sehr darauf an, wie die Arbeitszeiten im Team organisiert sind und wie viel Flexibilität da besteht.

Für Freizeitaktivitäten, die regelmässig in der Gruppe stattfinden, ist Schichtdienst Mist. Ich weiss aus eigener Erfahrung, wie frustrierend es für einen Chorleiter ist, wenn der halbe Chor aus Krankenschwestern besteht. Allerdings - auch ohne Schichtdienst werden solche Gruppenaktivitäten heute immer weniger...