Dein Chef - Fluch oder Segen?

    Welche Erfahrungen habt Ihr mit Euren Firmenchefs oder Abteilungsleitern, etc. gemacht? Seid Ihr zufrieden mit dem Führungsstil, mit der Fachkompetenz? Fühlt Ihr Euch motiviert oder eher desillusioniert?


    Seid Ihr gar selbst Firmenchef oder Führungskraft? Wie motiviert Ihr Mitarbeiter? Wie würdet Ihr Euren Führungsstil beschreiben?


    Was zeichnet einen guten Chef aus? Gibt es überhaupt gute und schlechte Chefs? Kann aus einem schlechten Chef noch jemals ein guter werden?


    Gruss,


    Doc

    hihihi....interessante Frage...


    ich hab ja mehrere Chefs, also von jedem ist was Gutes und was Schlechtes dabei.
    Das größte Problem ist wohl, daß bei den 5 (!!!) sich abwechselnden Führungskräften bei uns natürlich nicht immer eine Linie gefahren werden kann... das bessert sich aber zur Zeit immer mehr. (Was ich als kleiner Charmbolzen, der hin und wieder den einen gegen den anderen auspielt umd ihr Ziel zu erreichen, ein bißchen Schade finde ... *seufz*)



    Was deine Frage angeht, ob aus einem schlechten Chef auch ein Guter werden kann. SO kann ich das eindeutig bejahen.
    Zur vor 4 Jahren bekamen wir einen jungen neuen Chef, gutaussehend, arrogant und durch die neue Position (von jetzt auf gleich hatte er mal eben 40 Leute zu führen) total verunsichert. Der hat es sich am Anfang mit so ziemlich jedem verscherzt. Er erwartete Pünktlichkeit, kam aber selbst meist erst 10 Minuten später. Und hin und wieder sonntagsmorgens nach durchfeierter Nacht noch mit leichter Alkausdünstung zum Dienst....
    Naja, irgendwie hat er aber doch noch die Kurve gekriegt, sich einwenig zusammen gerissen und ist nun, aufgrund fachlicher Kompetenz und seiner Bemütheit sich um unsere Sorgen und Nöte zu kümmern und auch nach oben hin offen zu sagen, was ihn ankotzt und sich für uns einzusetzen, mein Lieblingschefchen....
    Manchmal muß sich eben auch der Chef erst in seiner Position einfinden. :-]


    Grundsätzlich hab ich es zur Zeit aber sehr gut getroffen würde ich sagen.


    Ich selbst bin ja im kleinen Stil auch ab und an mal Chef, ich glaube ich bin ein wenig schwierig, aber wenn man mit meiner Art umgehen kann, läuft alles wunderbar.
    Problematisch ist es bei uns nur, wenn ich wem vorgesetzt bin, der a) älter ist als ich und dann b) auch noch einen höheren Dienstgrad hat... das kommt in bestimmten Situationen schon mal vor.... da hab ich dann immer das Gefühl ich müßte mich besonders beweisen und das stellt sich manchmal nicht als so einfach dar. (ich überleg grad... da ich ja die Jüngste bei uns bin, bin ich eigentlich immer Menschen vor gesetzt die älter sind als ich.... nicht ganz einfach, aber meist zu schaffen :)


    EDIT:
    ne Zeitlang hab ich in der Firma meines Vaters gejobbed und muß sagen, der beste Vater ist ein beschissener Chef.... es hat einfach nicht funktioniert

    Also MEIN Chef, ist ein genialer Chef für den Betrieb..und ein zemlicher Kotzbrocken für die Mitarbeiter...ABER er schafft und erhält eben durch sein betriebswirtschaftliches Denken, Arbeitskräfte..und dafür halte ich ihn ziemlich genial!


    Dann bin ich in Augen unserer "Jungs" also die Arbeiter meiner Männer ja auch die Chefin...(wer macht denn die Lohnabrechnung, und hat immer ein offenes Ohr für die Sorgen der Jungs....die Chefin :grin)


    Ein Chef muss ein gewisses Arschlochverhalten an den Tag legen... und muss auch mit den MA feiern können...hart ausgedrückt Zuckerbrot und Peitsche...anders gehts leider nicht

    Boah, Doc, musstest du das ausgerechnet heute fragen, wo wieder drei Leute bei mir waren, weil sie mit den Mitarbeiterbeurteilungen, die ich ihnen geschrieben habe, nicht einverstanden waren? :wow
    A: "Ich seh ja ein, dass ich letzten Sommer schlecht gearbeitet habe, aber so wie du das geschrieben hast, klingt das so negativ."
    B: "Du hast geschrieben, dass ich unflexibel bin, was meine Arbeitszeiten betrifft. Dann solltest du erst mal DER DA reinschreiben, dass sie immer unpünktlich ist!"
    C: "Das klingt so, als sei ich immer nur am Meckern und würde nicht selber aktiv werden." "Du hattest letzten Herbst doch die Chance, das und das zu ändern, und hast sie nicht genutzt." "Ja, aber ich finde es einfach schlecht, wie wir das jetzt machen..."


    Mein Chef ist menschlich sehr in Ordnung, und das ist mir extrem wichtig. Dafür sehe ich ihm nach, dass er manchmal merkwürdige Wünsche und Ideen hat (die kann man aber oft auch einfach ignorieren ;-) ).


    Ich selber? Uff. Einige meiner MitarbeiterInnen finden mich gut als Chefin und sagen das auch - sie finden, ich halte die richtige Balance zwischen "Mitmischen wollen" und "Machen lassen". Andere finden vermutlich, ich bin nicht hart genug. Ob das stimmt, weiss ich nicht. Meine Stärke liegt sicher eher in der Diplomatie - und da gibt es viele, denen das gefällt und die sich trotzdem genügend geführt und vertreten fühlen, und andere, die das als Schwachheit auslegen.


    "Arschlochverhalten"? Nee, das habe ich nicht, das liegt mir nicht. Obwohl manche MitarbeiterInnen, denen ich grad die Beurteilung geschrieben habe, das vermutlich anders sehen. ;-)

    Surround yourself with human beings, my dear James. They are easier to fight for than principles. (Ian Fleming, Casino Royale)

    Ich habe seit kurzem 1 Jahr Horror mit neuer Vorgesetzten hinter mir............ :-]
    Zum Glück hat sich das geklärt und erledigt. Es war Stress hoch 10. :lache


    Habe aber auch schon überaus positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Es kommt halt immer auf den Menschen an, das ist meine aktuelle Erfahrung. Jemand der kompetent und nett ist kann seinen Mitarbeitern nämlich auch "unbeliebte" Massnahmen und Entscheidungen verständlich machen.
    Und zufriedene Mitarbeiter sind sowieso immer noch die besten.............. :-]

    Also über die Geschäftsführung bei uns möcht i eigentlich nix sagen! Meine direkte Chefin ist ganz gut, allerdings ist sie in Sachen Personalführung nicht immer optimal... da würd ich mir manchmal eine etwas strengere Hand wünschen. Oftmals ist sie leider auch ziemlich genau und das öfter auch mal sehr überflüssiger weise... ansonsten würde ich für sie so ziemlich durchs Feuer gehen!

    Hmm, eigentlich würde ich sagen, habe ich einen sehr netten Chef. Er ist Holländer, sieht unheimlich putzig aus. Aber er kann auch ganz schön falsch sein. Er lässt kein Nein zu, wenn er etwas will, setzt er es durch. Er lacht dich an und denkt sich dabei was ganz anderes. Man muss echt versuchen mit ihm auszukommen, sonst hat man die A...karte gezogen. Aber wenn er einen mag, dann ist er ein toller Chef.


    Also weder Fluch noch Segen. Ich würde sagen Flegen oder Seuch. So eine Art Kombi aus beidem :lache

    Auch aus Steinen,
    die dir in den Weg gelegt werden,
    kannst du etwas Schönes bauen
    Erich Kästner

    Ich hatte mal einen cholerischen, launischen Chef. Das war zwar anstrengend, aber ich kam gut mit ihm klar.


    Ich hatte auch eine Chefin, deren Führungsstil ich sehr zu schätzen wußte: partnerschaftlich und offen ohne laute Töne. Sie hat sich dennoch durchgesetzt und wurde von allen respektiert.


    Mein jetziger Chef ist eigentlich ein Idealfall. Lustig, immer für einen Scherz zu haben und so kompetent, daß wirklich alle mit ihren Fachfragen zu ihm gerannt kommen. Leider schon älter, aber ein rundum netter Kerl. Ich werde bittere Tränen weinen, wenn er in Rente geht.

    Lieben Gruß,


    Batcat


    Ein Buch ist wie ein Garten, den man in der Tasche trägt (aus Arabien)

    /me überlegt gerade, ob sie ein Foto ihres CHefs hier rein setzen soll, aber dann würden vermutlich alle weiblichen Eulen sabbernd nur noch in diesem Thread hängen... also besser nicht :lache

    da ich seit 2 jahre einzelkämpfer bin, habe ich keinen chef mehr, also auch niemanden, den ich dafür verantwortlich machen kann, wenn es nicht so läuft wie es eigentlich müßte

    Zitat

    Original von Babyjane
    /me überlegt gerade, ob sie ein Foto ihres CHefs hier rein setzen soll, aber dann würden vermutlich alle weiblichen Eulen sabbernd nur noch in diesem Thread hängen... also besser nicht :lache


    Heeeee, das is aber nu' ganz schön gemein :fetch , erst die Nase lang machen und dann kneifen :cry !


    Hm, eigentlich dürfte ich zu dem Thema gar nix sagen, denn meine Chefin ist auch gleichzeitig meine Schwägerin ( also die Schwester von meinem Mann ) und wenn die das hier lesen könnte, was ich an so manchen Tagen von ihr denke, wäre ich wohl fristlos gekündigt :wow ...


    *sich ihre meinung ausnahmsweise verkneift, sicher ist sicher* ;-)

    Ich hatte schon einige Chefs, gute und schlechte.
    Im Moment habe ich eine direkte Chefin die mir ziemlich auf den Zeiger geht. Sie ist sehr dominat und hat ein Problem damit, dass ein "Kücken" wie ich, das doch fast ihre Tochter sein könnte, vieles genausogut oder besser weiss und kann. Das geht ihr gegen die Ehre und sie nervt absolut. :rolleyes
    Was aber der Einsatz für unser Team und das Haus angeht ist sie super, da kann man nichts gegen sagen.
    Der nächst übergeordnete (auf dem Papier stehende) Chef ist voll daneben und wir arbeite schon länger dran ihn los zu werden. Der hat ein Napoleon-Syndrom und mobbt und stänkert was das Zeug hält.
    Unsere 3 zusammengehörigen Häuser versucht er gegeneinander auszuspielen, weil wir nicht bedingungslos nach seiner völlig schräg klingenden Pfeiffe tanzen und ihn mit seinem neuen Besen nicht alles wegfegen lassen was gut, wichtig und bewährt ist. Wir arbeiten mit Kindern und Jugendlichen und nicht mit Akten und Ordern die man einfach je nach Bedarf in die Ecke stellen kann. Naja, wir hoffen bis nach Pfingsten tut sich nun endlich was.

    _______________________
    Grüßle, Heaven


    Auch aus Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, kann man Schönes bauen. (Goethe) ;-)

    In den 33 Jahren, die ich in ein und demselben Unternehmen arbeite habe ich viele Chefs kommen und gehen sehen und wenn ich überlege, sind mir nur 2 davon in guter und angenehmer Erinnerung.


    Meinen jetzigen Chef kann ich eindeutig als kompetentesten, motiviertestens und menschlichsten einordnen.


    Er ist ein exellenter Techniker mit fast genauso guten kaufmännischen Fähigkeiten. Er hat in den letzten 5 Jahren unseren Bereich aus den roten oder geschönten Zahlen geholt und unsere Auftragslage hat sich kontinuierlich verbessert.


    Er hat es geschafft, dass unsere Mitarbeiter motivierter arbeiten und dass unser Werkstattpersonal 'teamfähig' ist. Das war ein langer Prozeß mit viel Uneinsichtigkeit von Seiten des Personals aber es hat funktioniert.


    Menschlich ist er spitzenmäßig. JEDER kann ihn ansprechen und er versucht, jedes Problem zu lösen, egal ob es rein dienstlich ist oder schon in den privaten Bereich geht.


    Er spricht offen und ehrlich. Manchmal kommt das nicht gut an oder er stößt jemandem gehörig vor den Kopf. Dann hat er aber noch nie ein Problem damit gehabt, sich andere Meinungen anzuhören.


    Na ja, er hat aus einem wilden Haufen ein Team gemacht, das gut arbeitet und auch gerne. Was will man mehr.


    Ich mache mir eigentlich nur Sorgen wenn ihm immer wieder der Vorruhestand angeboten wird und ich mich auf einen erneuten Chefwechsel einstellen muss. Ich glaub dann will ich auch in 'Rente' gehen.


    Gabi