Mobbing

NEIN !!!

Bist Du etwa davon betroffen ??????????? Tips kann ich Dir leider keine geben aber wenn Du mal jemanden zum reden brauchst............... PN !!!!

...Oh ja und wie....ich dachte lange, dass gibt es nicht wirklich , bis ich letztes Jahr eines besseren belehrt wurde.

Der Oberhammer und das wünsche ich niemanden.....

Hallo Sternchen 28,

das Thema Mobbing kenne ich aus eigener Erfahrung leider nur zu gut. Ich habe das Problem damals für mich gelöst, indem ich gekündigt habe. Aber ich glaube, du willst deinen Arbeitsplatz weiter behalten. Meines Wissens gibt es in größeren Städten Beratungsstellen dafür (Diakonie, Caritas, psychologische Beratungsstelle).
Was man nicht machen sollte, ist alles schlucken und sich nicht zu wehren. Nur muss man sehr aufpassen, wie das geschieht. Ich habe damals leider zu lang alles geschluckt.

Es gibt ja noch die spezielle Form des Mobbings, das Bossing, bei dem der Chef oder direkte Vorgesetzte kräfigt mitmischt. Das ist meiner Ansicht nach die übelste Form, denn dagegen traut man sich doch oft nicht, sich zu wehren.

Gruß

Telefonhexe

Ich wurde auch kurzzeitig in der Schule gemobbt. Ich versuchte es durch reden, ich versuchte es mit Vernunft, bis ich zu Gewalt greifen musste, es war das einzige Mal in meinem Leben, wo ich die Hand gegen eine andere Person erhoben habe.

Nun, Mobbing am Arbeitsplatz ist weit verbreitet, und ganz anders.

Da geht es um Macht, krankhaft großen Ehrgeiz, Mobbing in der Arbeit ist viel differenzierter, feinfühliger, gemeiner, hinterhältiger.

Mobbing ist gerade in reinen Frauenbetrieben weit verbreitet.

Gruß

Zitat

Original von Babyjane
hm....
hab da meine ganz eigene Meinung zu.......

"Gemobbt wird nur wer sich nicht wehrt"

Hab für diese Meinung schon viel Schimpfe einstecken müssen... aber aufgrund diverser Begebenheiten, weiß ich, daß ein bißchen Fresse aufreissen und zurück mobben durchaus zum Ziel füren kann....

Hmm klappt aber nicht immer - kann sein, weil man den "Zug" verpasst hat um rechtzeitig zurückzubrüllen, sei es, dass das ganze zuerst so subtil und hintergründig abläuft, dass man es anfangs gar nicht spitzkriegt, was da läuft. Es kann auch sein, dass zuerst der Vorgesetzte mit involviert wird, der nicht einschreitet und sich dann die ganze Suppe gezielt auf den/die zu mobbende ergießt.

Und ja, es kann durchaus auch sein, dass es Menschen gibt, die "typische Mobbingopfer" sind. Leute, die zurückhaltend sind oder erst neu in der Firma. Menschen, die eine Behinderung haben, oder nur leicht gehandicapt sind, Mitarbeiter die seit langem in der Firma ihre Arbeit machen aber nun durch jüngere ersetzt werden sollen. Mitarbeiter, die Verantwortung für ein lukratives Projekt tragen, Mitarbeiter die keinerlei Verantwortung weiter tragen, Vorgesetzte, die unpopuläre aber wichtige Entscheidungen treffen, "Untergebene" die Entscheidungen des Vorgesetzten in Frage stellen ... Jemand der zurückschlägt und jemand der sich duckt

Hab ich was vergessen? Im Prinzip kann jeder Opfer von Mobbing werden. Starke Persönlichkeiten halten vielleicht ein bisschen länger durch, aber im Prinzip kriegen Spezialisten jeden klein.

Gruß

Telefonhexe

Zitat

Original von Babyjane

Wie gesagt, eben das sehe ich anders....

Es gibt tausend Möglichkeiten sich zu wehren, bzw. damit fertig zu werden....

Hab die Diskussion aber schon mal in einem anderen Forum geführt und irgendwie jetzt gerade keine Lust und Zeit, meine Meinung zu verteidigen.

Ich bin auch nicht von meiner Meinung abzubringen, daß dieses Thema viel zu sehr hoch gebauscht wird...
Intrigen gab es schon immer und wird es immer geben, wer eben nicht stark genug ist damit umzugehen, bzw. dagegen zu halten, der hat eindeutig verloren..... natürliche Bestenauslese.... (mal ganz krass gesagt)

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Hm - da haben wir dann vermutlich unterschiedliche Meinungen - und die muss es auch geben. Ich teile die Deine nicht, kann sie aber so für mich stehen lassen ohne sie ins unendliche zu zerpflücken.

Gruß

Telefonhexe

Zitat

Meinst du nicht ernst oder???

Doch, meine ich.

Es war Notwehr. Die Mobber-Gruppe hatte mich eingekreist.

Es gibt sicherlich die verschiedensten Wege sich zur Wehr zu setzen, wenn man sich unfair behandelt fühlt. Wenn es um rein persönliche Angriffe handelt ist sicherlich ein offenes Gespräch mit den unmittelbar Beteiligten das beste Mittel, vielleicht im Beisein eines Betriebsrat-Mitgliedes oder Vorgesetzten.
Ein unfairer Vorgesetzter, der so eine Sache ja meist auf fachliche Unzulänglichkeiten schieben wird, ist das schon schwieriger, aber mit einem hoffentlich funktionierenden Betriebs-/oder Personalrat auch in den Griff zu bekommen. Hängt halt wirklich sehr stark vom Einzelfall ab und kann einfach nicht pauschal beantwortet werden.

Es muss aber auch ehrlicherweise gesagt werden, daß es einige sehr zartbesaitete Menschen gibt, die jede barsche Bemerkung (sei sie auch noch so gerechtfertigt) als Mobbing bezeichnen. Der Begriff wurde in den Medien halt auch recht inflationär verwendet.

Gruss,

Doc