Bewerbung

    Hi Talerchen,
    wenn man Bewerbungen schreibt, kommt enorm schnell ein erkleckliches Sümmchen zusammen. Denk mal an die Kosten für Bilder und Porto und manchmal auch die gut aufgemachten Mappen. Da wird sich mancher wahrscheinlich überlegen, ob er noch Geld für ein solches Buch ausgeben soll. In diesem Fall lohnt es sich allerdings.

    Zitat

    Original von Idgie
    Hi Talerchen,
    wenn man Bewerbungen schreibt, kommt enorm schnell ein erkleckliches Sümmchen zusammen. Denk mal an die Kosten für Bilder und Porto und manchmal auch die gut aufgemachten Mappen. Da wird sich mancher wahrscheinlich überlegen, ob er noch Geld für ein solches Buch ausgeben soll. In diesem Fall lohnt es sich allerdings.



    Okay, da hast du recht, so hab ich das auch gar nicht betrachtet eben.


    Ich hab nur daran gedacht, wie froh man ist, wenn man eine kompetente Anleitung bzw Hilfestellung zur Seite hat und dass eine solche für das Geld auf jeden Fall lohnenswert ist.

    Hallo?! Mißverständnis?!?! :wow


    Ich habe doch nie behauptet, das ein Anschreiben unwichtig sei oder nicht gelesen wird!!!
    Es ging da mehr um die Reihenfolge (!) wie eine Bewerbungsmappe abgearbeitet wird... :fetch


    Ich meinte das so, das m.E. das Anschreiben nicht unbedingt auch gleich zu Anfang gelesen wird. Da denke ich reizt der Lebenslauf und die Übersichtlichkeit, Aussagekraft der ganzen Bewerbungsmappe mehr...
    Ich habe vielmals beobachtet, wie das Anschreiben tatsächlich erst zum Abschluß quasi gelesen wird, um das Gesamtbild abzurunden! Und wenn dann ein Standard-Text aus 0815-Textblöcken zusammengetackert wird, kann es schnell einen guten Eindruck einer tollen Bewerbungsmappe zunichte machen. DAS habe ich behauptet und nichts anderes :wave

    Insomnia - sorry, hab ich missverstanden.


    Aber du mich auch, glaube ich. Natürlich will ich keine 0815-Textbausteine sehen. Aber irgendwo muss Mary mit dem Entwerfen ja mal anfangen, und dann gibt's schon einige Themen, die dabei als Ansatzpunkte dienen können.

    Surround yourself with human beings, my dear James. They are easier to fight for than principles. (Ian Fleming, Casino Royale)

    Also ich hab gestern in Zusammenarbeit mit meinem Chef eine Bewerbung auf eine andere Stelle getippt und der meinte, auf jeden Fall immer Bezug auf die Tätigkeit nehmen, die man ausüben will und warum man selbst bestens für diese Tätigkeit geeignet ist.
    Nicht rumprotzen, aber sich selbst auch nicht kleiner machen als man ist.


    Formulierungen wie:


    -aus diesem Grund denke ich ihre Anforderungen erfüllen zu können


    -deshalb denke ich mich rasch einarbeiten zu können.....


    etc.


    Er meinte sowas kommt immer sehr gut an.

    Zitat

    Original von Babyjane
    Formulierungen wie:
    -aus diesem Grund denke ich ihre Anforderungen erfüllen zu können
    -deshalb denke ich mich rasch einarbeiten zu können.....
    etc.
    Er meinte sowas kommt immer sehr gut an.


    Aber das sind ja nun Standard-Floskeln par excellence.


    Gruss,


    Doc


    Standardfloskeln, klar, aber den Ton finde ich gut ("nicht rumprotzen, aber auch nicht kleiner machen, als man ist"). Eben nicht "es tut mir sehr leid, dass ich mich mit xx nicht auskenne, aber vielleicht geben Sie mir ja trotzdem eine Chance" oder "zwar habe ich keine Kenntnisse in xx, aber dafür kann ich yyy, und das ist für diese Stelle sicher das Entscheidende".


    Es kommt dann natürlich darauf an, dass sie mit dem richtigen Hinterbau gefüllt werden!!

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    Ja, ich hab ja auch nur die Sätze teilweise eingebaut, muß hier ja nun nicht reinschreiben worauf ich mich beworben hab und warum ich dafür besonders gut geeignet bin... *zunge rausstreck*


    Man sollte das Ganze schon auf sich selbst zu schneiden, so daß es paßt, aber da kann man eigentlich als Aussenstehender nicht viel zu sagen.
    Mary wird schon selbst wissen, wo ihre Stärken liegen und die sollte sie halt mit dem gewünschten Job in Bezug bringen.



    laber sülz...vergiß es einfach :lache


    EDIT: genauso meinte ich das Piratin


    Bei meiner Bewerbung besteht zum Beispiel das Problem, daß ich ein gefordertes PC-Programm nicht beherrsche, aber dann schnell geschrieben, daß man da sehr lernfreudig ist und sich für Informatik, Pc- und co interessiert und auch schon sanft in die Arbeit mit dem Programm eingeführt wurde.. und schon besteht das Problem nicht mehr. :-]

    Zitat

    Babyjane: Bei meiner Bewerbung besteht zum Beispiel das Problem, daß ich ein gefordertes PC-Programm nicht beherrsche,


    ich dachte, Deine Oberweite hat einfach nicht ausgereicht ?!?!?!? :wow

    Ich wünsch Dir auch alles gute für Deine Bewerbung! Hast ja schon viele Tipps bekommen, wird schon schief gehen :wave


    Mit persönlichen Erfahrungen kann ich leider nicht beisteuern. Hab mich erst einmal beworben und das nur pro Forma, weil ich die Zusage schon hatte.

    Zitat

    Original von columbo


    ich dachte, Deine Oberweite hat einfach nicht ausgereicht ?!?!?!? :wow


    Och Inspektor schmeiß doch nicht alles durcheinander.... da ging es um Beförderungen und jetzt geht es um meine Bewerbung für eine andere Einsatzmöglichkeit


    Das mit dem pdf Format ist sehr interessant.
    Kann ich bereits eingescannte Zeugnisse in PDF umwandeln. Für jeden Tip bin ich dankbar.

    Du mögest arm sein an Unglück und reich sein an Segen, langsam im Zorn, schnell in der Freundschaft. Doch ob arm oder reich, langsam oder schnell, nur das Glück sei dein Begleiter von heute an
    Irisch

    Zitat

    - arzthelfer (augenarzt) Selbst wenn der Optiker quasi die "Light-Version" ist, denke ich so fehlt der medizinische Background!



    tja, das würd ich nicht sagen!
    da weißt du eben nicht was wir augenoptiker alles lernen dürfen. wir sind hier habe ärzte. ich lern genauso latein und die krankheiten. wie das auge an sich aufgebaut ist, funkioniert etc. wie das licht gebrochen wird. welche funkionen was hat. dies und das. alles!
    ein augenoptiker kann zum augenarzt gehen aber nicht anders herum!
    eine freundin von mir ist gelernte zahnarzt helferin und war kurzzeitig mal bei einem augenarzt tätig!
    also so würdi ch das nicht sagen!!!




    also danke für die vielen tipps schonmal. hat mich schon etwas weiter gebraacht.
    in programmen kann ich mich eigentlich schon sher schnell einarbeiten aber ich weiß noch nicht so ganz wie ich das schreiben soll.
    denn als wir in der arbeit ein neues program bekommen haben hab ich es in nicht mal zwei tagen gute beherscht und es wurde ständig nach mir geschriehen wenn wieder etwas war.
    "marion, kommen sie mal!"
    "hilfe, was macht denn der da schon wieder!" - "Wie haben sie das schon wieder gemacht?"
    etc.


    ja ja, computer ist schon eine meiner stärken. eher als etwas anderes :) .



    jetzt hab ich den faden verloren weil ich übern messinger angelabert wurde..
    wurscht :)




    wann sollt ich mich denn auch nach eurer meinung nach bewerben? bin zum august fertig.

    Zitat

    Original von RATTENTOD
    wann sollt ich mich denn auch nach eurer meinung nach bewerben? bin zum august fertig.


    Keine Zeit verlieren - ran an den Speck!
    Du solltest ja eh in Deine Bewerbung schreiben, ab welchen Zeitpunkt Du die Stelle antreten kannst. Also los! *daumendrück*


    Gruss,


    Doc

    Zitat

    Original von RATTENTOD
    denn als wir in der arbeit ein neues program bekommen haben hab ich es in nicht mal zwei tagen gute beherscht und es wurde ständig nach mir geschriehen wenn wieder etwas war.
    "marion, kommen sie mal!"
    "hilfe, was macht denn der da schon wieder!" - "Wie haben sie das schon wieder gemacht?"


    Ah - also nicht nur schnell eingearbeitet, sondern auch Probleme gelöst bzw. anderen geholfen. Wieder ein positiver Punkt zum Merken! :-)
    (Denn es gibt ja auch die anderen Fälle: kann zwar das Programm gut, aber nur solange es so läuft, wie sie es will. Oder: kann zwar das Programm gut und kann ihre eigenen Probleme lösen, aber kann anderen nix erklären. Oder ist so unfreundlich, dass man sich nicht zu fragen traut.)


    Was den Zeitpunkt betrifft - da sollen vielleicht andere was sagen, die sich mit der Einstellung frischer Ex-Azubis besser auskennen?
    Für mich wär es jetzt noch zu früh, weil ich noch nicht weiss, was ich im August für Stellen frei habe.
    Wenn es natürlich drum geht, dass du evtl. noch eine Ausbildung machen willst/musst - dann tatsächlich ran an den Speck!


    Ansonsten kann ein günstiger Zeitpunkt auch sein, wenn du gerade eine Zwischenprüfung hinter dir hast, die gut gelaufen ist.


    Was mich zu einer anderen Frage bringt: Bei uns lassen sich Leute schon mal ein Zwischenzeugnis ausstellen, wenn sie sich wegbewerben wollen (natürlich meistens ohne das so zu sagen). Wäre das eine Möglichkeit? Dir von deinem Chef ein Zwischenzeugnis geben zu lassen, mit dem du dich bewerben kannst?


    Inwieweit weiss dein Chef eigentlich von deinen Plänen - oder würde er dich nach der Ausbildung übernehmen wollen? Dann wär's natürlich etwas schwieriger.

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    Zitat

    Original von MaryRead


    Inwieweit weiss dein Chef eigentlich von deinen Plänen - oder würde er dich nach der Ausbildung übernehmen wollen? Dann wär's natürlich etwas schwieriger.



    also bei mir in der filiale ist es bereits mehr oder weniger bekannt das ich gerne gehen würd.
    und ich bezweifle das die mich groß übernehmen würd.
    [flüster] es wurden 3 entlassen, 2 filialen geschlossen und es fiel mal der spruch: es sind theoretisch gesehen 5 leute zu viel hier. [/flüster]



    außerdem will ich ja was anderes machen!



    meine mutter sieht es wie du read das es noch zu früh ist da es für august ja noch nicht wirklich klar sein kan ob was frei ist oder nicht. kündigunsfrist ist vielleicht 6 wochen?

    Zitat

    Original von RATTENTOD
    meine mutter sieht es wie du read das es noch zu früh ist da es für august ja noch nicht wirklich klar sein kan ob was frei ist oder nicht.


    Aber Du wolltest doch sowieso in einem anderen Bereich quereinsteigen. Da denke ich schadet es nicht möglichst frühzeitig seine Fühler auszustrecken.


    Gruss,


    Doc

    Zitat

    Original von Doc Hollywood
    Aber Du wolltest doch sowieso in einem anderen Bereich quereinsteigen. Da denke ich schadet es nicht möglichst frühzeitig seine Fühler auszustrecken.


    Womit wir wieder bei der Frage wären, ob eine "normale Bewerbung" der richtige Weg für eine Quereinsteigerstelle ist oder ob einer solchen Bewerbung nicht schon etwas vorausgegangen sein muss.


    "Fühler ausstrecken" auf jeden Fall schon jetzt, richtig bewerben vielleicht erst in ein paar Monaten.


    Also informieren, was das Zeug hält. Über die Berufe, die zu deinen Fähigkeiten/Neigungen passen könnten. Unternehmen suchen, bei denen du dich eventuell bewerben möchtest. Dich über diese Unternehmen informieren.


    Und dann Kontakte knüpfen/bestehende Kontakte nutzen. Ideen, wie das geschehen kann?

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    Zitat

    Original von MaryRead
    Womit wir wieder bei der Frage wären, ob eine "normale Bewerbung" der richtige Weg für eine Quereinsteigerstelle ist oder ob einer solchen Bewerbung nicht schon etwas vorausgegangen sein muss.


    Hängt stark von der Firmengröße ab. Kleinere mittelständische Unternehmen stellen dann ein, wenn Bedarf besteht. Und gerade solche Firmen sind oft das Beste, was Quereinsteigern passieren kann UND die wissen meistens schon längerfristig, wer bei ihnen aufhört oder wo neue Stellen zu besetzen sind.


    Gruss,


    Doc