letztes Jahr zu wenig VWL vom Arbeitgeber bekommen... ??????

Hast Du ein Schreiben über einen Betriebsübergang erhalten?

In dem Schreiben wird vermutlich stehen, dass der neue Arbeitgeber in alle Rechte und Pflichten des Arbeitsvertrages eingetreten ist.
Nach dem Vermögensbildungsgesetz sind vermögenswirksame Leistungen arbeitsrechtlich Bestandteil des Lohns oder Gehaltes.
Wie es nun mit der Geltendmachung des Lohn-/Gehaltsanspruchs und den Fristen aussieht, erfährst Du aus §§ 611 ff. BGB. Ein zusätzlicher Blick in Deinen Arbeitsvertrag schadet nicht.

Am besten wendest Du Dich mit Deinem Problem und den Gehaltsbescheinigungen an Eure Buchhaltung und fragst höflich an.

Zitat

versteh ich das richtig, dass der alte Arbeitgeber damit alles quasi abgibt und der neue dann zahlen muss???

Wie die konkrete Vereinbarung aussieht wissen nur die Beteiligten.
Mir fehlen zu Deinem Fall auch die nötigen Detailinformationen, z.B. ob ein Teil des alten Unternehmens verkauft wurde oder ob der alte Betrieb im neuen vollständig aufgegangen ist.
Sofern noch zwei Betriebe bestehen, werden sie einen Stichtag vereinbart haben, an dem Rechte und Pflichten übergehen, dh. Du machst Deine Ansprüche beim neuen Arbeitgeber geltend und wenn er Altansprüche erfüllt, dann greift er auf den alten Arbeitgeber zurück.
Inwieweit die Angelegenheiten zu vermögenswirksamen Leistungen bei Euch zusätzlich in Betriebsvereinbarungen geregelt sind, kann ich aus der Ferne natürlich nicht beurteilen.

Auf jeden Fall ist eine Betriebsübergang eine spannende Angelegenheit.