SUCHTKLINIK :-) - ab 05.01.2008

    booklooker,da mach dich nochmal schlau, Dein Arbeitgeber kann und darf Dich zu keinerlei Untersuchung zwingen!
    Das würde ich mir im Leben nicht gefallen lassen!! :fetch


    sichere Grüße von Elbereth :wave

    “In my opinion, we don't devote nearly enough scientific research to finding a cure for jerks.”

    ― Bill Watterson

    Zitat

    Original von Booklooker
    Jetzt ist ja eh zu spät... Ich frag beim nächsten Mal einfach ganz doof nach, ob ich das machen MUSS... Dann weiss ich, ob ich den Satz falsch verstanden habe... Oder ob er so gemeint war...


    MWn ist die Untersuchung beim Betriebsarzt eine "freiwillige Pflicht". :-]
    Ohne diese hast du bei diversen Ansprüchen wg Berufsunfähigkeit etc. erhebliche Probleme diese durchzusetzen.


    Am besten, du fragst bei deinem (hoffentlich) gut unterrichteten Personalleiter oder dem Betriebsrat nach.

    Zitat

    Original von Elbereth
    booklooker,da mach dich nochmal schlau, Dein Arbeitgeber kann und darf Dich zu keinerlei Untersuchung zwingen!
    Das würde ich mir im Leben nicht gefallen lassen!! :fetch


    sichere Grüße von Elbereth :wave


    Stimmt! Kann er nicht.
    Aber bei fehlenden Untersuchungen bzw. Gesundheitszeugnissen kann er dir kündigen (Lebensmittelindustrie, Gastronomie, etc.)! :alter

    Kennt ihr das auch, dass ihr das dringende Bedürfnis habt, SOFORT nen anderen Job machen zu wollen? Ich habe mich jetzt 10 Jahre in Sachen Buchhaltung fortgebildet und habe da absolut keinen Bock mehr drauf. Ist doch echt Schade um die viele Zeit... :-(


    Am liebsten würde ich was machen, mit dem ich viel mit Menschen zu tun habe und denen irgendwie helfen kann. Also nicht Seelsorge-mässig, sondern organisationstechnisch. Ich organisiere total gerne...
    Aber was kann man da machen???
    Mir fällt einfach nix ein!
    Habt ihr mal Denkanstöße für mich?

    Normalerweise ist im ÖD eine Untersuchung auf Bildschirmtauglichkeit (vermutlich die sogenannte G37 :grin) ein Angebot des Arbeitgebers.


    Der Arbeitgeber ist verpflichtet, dir die Untersuchung anzubieten, aber du bist nicht verpflichtet, die Untersuchung machen zu lassen.


    Aber: Wenn du zu einem vereinbarten Termin ohne Absage nicht erscheinst, kann der Arbeitgeber einen Kostenersatz von dir fordern (schließlich muss der Arbeitgeber die Untersuchung ja auch bezahlen und findet es dann nicht lustig, wenn du einfach nicht hingehst :grin).

    Zitat

    Original von Booklooker
    Aber was kann man da machen???
    Mir fällt einfach nix ein!
    Habt ihr mal Denkanstöße für mich?


    Bei einem größeren Verein oder kleineren Verband als hauptamtliche Geschäftsführerin?

    Zitat

    Original von Booklooker
    Am liebsten würde ich was machen, mit dem ich viel mit Menschen zu tun habe und denen irgendwie helfen kann. Also nicht Seelsorge-mässig, sondern organisationstechnisch. Ich organisiere total gerne...
    Aber was kann man da machen???
    Mir fällt einfach nix ein!
    Habt ihr mal Denkanstöße für mich?


    Irgendwas Support-mässiges? Anderen Leuten helfen ihre Probleme mit der Buchhaltung zu lösen.....
    Ich weiss ja nicht, wie IT-bewandert Du bist, aber Support der Ahnung von der eigentlichen Arbeit hat, ist immer willkommen bei den armen Usern :-)

    Zitat

    Original von Booklooker
    Das hört sich ja schon mal gut an. IT-mässig blick ich zwar durch, aber eben nur in der Anwendung. Was dahinter steckt, schnall ich nicht. Also Theorielegasteniker ;-)


    Ich hab auch nur richtig Ahnung von "unserem" SAP-System, setz mich vor ein kaufmännisches System und ich hab keinen Plan mehr.
    Das Hintergrundwissen zum System selbst kriegt man im Laufe der Zeit von ganz alleine :-)

    Zitat

    Original von kuschelhundchen
    @ streifi solltest du mal Probleme mit deinem SAP System haben, kurz melden, Herr kuschel ist Sap Berater :lache


    :wow Das ist eine mutige Aussage und großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Kenntnisse des Deinen. SAP- Berater können in der Regel etwas über ein bis zwei Module erklären, so pauschal über alles :gruebel

    Guten Morgen!


    So, da bin ich wieder. Wer hätte denn gerne eine Spritze :lache ?


    Ich bin bis auf den Fitzek (der ja Leserunde ist) schon erstaunlich lange im Januar Buchkauffrei :-]. Hab mir vorgenommen erstmal einige gebundene Bücher im SUB abzubauen, denn die will ich ja nicht mit zur Kur schleppen.

    LG Katja :wave


    "Die reinste Form des Wahnsinns ist es ,
    alles beim alten zu lassen .
    Und gleichzeitig zu hoffen , das sich etwas ändert."-Albert Einstein ."


    :lesend "FÜNF "- Ursula Poznanski

    Zitat

    Original von beowulf


    :wow Das ist eine mutige Aussage und großes Vertrauen in die Fähigkeiten und Kenntnisse des Deinen. SAP- Berater können in der Regel etwas über ein bis zwei Module erklären, so pauschal über alles :gruebel


    Danke für's Angebot. Ich bin ja selber SAP-Support, also sollte ich meine Probleme und die anderer Leute eigentlich selber lösen können ;-)
    Allerdings muss ich Beo zustimmen, SAP und SAP sind meistens zwei komplett unterschiedliche Schuhe, wenn ich nicht gerade an "meinem" System sitze, ist es auch relativ schnell vorbei.
    Ich weiss zwar grob wie das System an sich arbeitet, aber das war'sauch schon. Und wir haben unseres so stark angepasst, das es sogar bei SAP-Kundigen ne Weile dauert um zu kapieren wie und warum unser System so funktioniert.
    Ich bin ja mal gespannt, wie lange ich brauche um wieder sicher bei dem zu sein, was ich tue :grin .
    Am 4. Februar geht es nach zweieinhalb Jahren wieder los..... :wow